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Notícia - Sete dicas para motivar sua equipe em tempos de incerteza 17/09/2013
Sete dicas para motivar sua equipe em tempos de incerteza

SETE DICAS PARA MOTIVAR SUA EQUIPE EM
TEMPOS DE INCERTEZA.



 



01) Enfatize o sucesso e não o fracasso. É
provável que você não perceba os pontos positivos, caso se ocupe na busca pelo
que há de negativo.



02) Promova o reconhecimento e a premiação
de forma aberta e pública.
Quando não se torna de conhecimento
geral, o reconhecimento perde muito do seu impacto e do seu propósito.



03) Realize o reconhecimento de maneira
pessoal e honesta.
Evite algo muito meloso ou demasiadamente
elaborado.



04) Faça com que o reconhecimento e a
premiação estejam de acordo com as necessidades exclusivas das pessoas
envolvidas.
Dispor de opções habilitará o gerente a
agradecer pelas realizações de acordo com as particularidades da situação.



05) A escolha do momento oportuno é
crucial.
Reconheça uma contribuição durante todo o curso de um
projeto. Premie assim que possível. Os atrasos enfraquecem o impacto da maioria
das premiações.



06) Estabeleça uma conexão clara entre
realizações e premiações.
Faça com que as pessoas entendam por
que receberam prêmios e os critérios usados para determina-los.



07) Reconheça o reconhecimento, ou
seja, valorize os colaboradores que enaltecem os colegas por fazerem o que é
melhor para a empresa.



 



Marcos
Morita – mestre em administração de empresas. 





 
                 
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