DICAS
– HORA DE MOSTRAR SUA CAPACIDADE 

Enfim, surge uma nova oportunidade de
trabalho e o profissional se depara com o “período de experiência�.
Normalmente, são 90 dias para mostrar que você vale a pena para ser contratado
de maneira definitiva. Mas como se comportar neste início e aumentar as chances
de efetivação?

            Um consultor de uma empresa de RH,
diz que o funcionário precisa ser proativo e ter um comportamento impecável,
pois qualquer deslize pode ser fatal. “O importante é a pessoa demonstrar a sua
habilidade, ou seja, tudo o que foi prometido no processo de admissão�.

            O especialista afirma também que o
profissional estará sendo avaliado o tempo todo e o gestor levará em conta
novas ideias, criatividade e energia. “A avaliação será baseada nas atitudes e
iniciativas que o funcionário irá demonstrar.�

            Para evitar a demissão antes do
término do tempo de experiência, o especialista cita comportamentos que não
devem ser cometidos nesse período:

·        
Individualismo;

·        
Arrogância;

·        
Uso de
linguagem inapropriada;

·        
Maneira
inadequada de se vestir;

·        
Indisciplina;

·        
Abuso do
uso do celular ou de redes sociais durante o expediente de trabalho;

·        
Falta de
comunicação com o gestor;

·        
Falta de
Integração com os colegas;

·        
Falta de
espírito de equipe;

           O feedback por parte do gestor vem
com perguntas como: O que você está achando do seu serviço? O que você está
sentindo? O emprego corresponde ao que você esperava? “Se o gestor não fizer
isso é valido que o funcionário tente se aproximar�, afirma.

Fonte:
JJ Regional